［解説］女性の就業率において30歳代前半をボトムとするM字カーブは、日本の労働慣行や根強い固定観念を表していると指摘される。

■用例

・女性の活躍促進を考えるとき、仕事と子育てに二極化させるのではなく、性別にかかわらず誰もが様々な働き方や生き方に挑戦できる機会が提供され、子育てや親の介護など多様な状況に応じて働き方が選択できることが重要である。

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